Si bien la pandemia introdujo a muchas empresas de forma obligada la modalidad de home office (trabajo desde casa), suficiente ha sido el tiempo que ha transcurrido para considerar si realmente ha funcionado para todos.
El home office no es una forma nueva de trabajo, sin embargo se ha popularizado en los últimos años debido al boom entrepreneur y esta ola de nuevos modelos de negocio que vienen de la mano, en su mayoría, con generaciones millennials que traen consigo el propósito de revolucionar aún más la forma de trabajo de las últimas décadas. Pero ¿realmente funciona para todos?
Tomando en cuenta que, la evolución acelerada que vivimos hoy en día, nos obliga a actualizarnos de forma constante, creemos que la llegada de la pandemia fue sumamente disruptiva y puso en cuestionamiento la forma de trabajo de muchas empresas y sus departamentos. Trabajar desde casa fue un reto sumamente importante y puso a prueba el modelo laboral de muchas empresas y las habilidades de sus empleados.
Considerando que las crisis siempre traen consigo algo bueno y son una enorme oportunidad de análisis para comenzar de nuevo o al menos darle refresh a lo que ya se venía haciendo, es importante tener en cuenta que por más novedoso y práctico que parezca un concepto, no necesariamente funciona en todo o para todos.
Hay trabajos que por su naturaleza necesitan ser presenciales, así como otros que funcionan mejor de manera remota, aunque son los porcentajes más pequeños, como lo menciona una encuesta realizada por la consultora Gartner a 300 ejecutivos, el 75% de ellos, comentaron que después de esta emergencia sanitaria, de todos sus colaboradores sólo el 5% seguirá vía remota.
Pero a todo esto… ¿qué opinan algunas de las grandes empresas?
“Aún dentro de Seattle, nos estamos dando cuenta que hay personas que prefieren regresar a la oficina, una vez que pase la pandemia, porque quieren un espacio dedicado y buena conectividad”.
Satya Nadella, CEO de Microsoft
“Comenzarán a existir distintas desventajas como la pérdida de identidad corporativa, horas de trabajo extra, poca organización y distorsión de mensajes , incluso podría verse afectada la salud mental de los colaboradores.” WeWork
En conclusión, el home office podría no ser el futuro laboral ni una modalidad que se acople a todos los trabajadores, lo que significa que la vida corporativa seguirá vigente por mucho más tiempo.
Si tomamos en cuenta la lección que trajo consigo la pandemia en estos aspectos, queda claro que ubicar tu empresa en espacios altamente estimulantes (amenidades, conectividad, ubicación, etc.) traerá beneficios inmediatos para ti y para tus empleados y por ende en la productividad de tu negocio.
Hoy en día existen y continúan desarrollándose oficinas corporativas especialmente pensadas y diseñadas (modulares, coworkings, etc.) que se adaptan a infinidad de presupuestos y que te ofrecerán todo lo necesario para un exitoso regreso a la nueva normalidad.
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